如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场将会影响随后的档案及工作关系变迁法律依据中华人民共和国劳动者权益保障法十五条签订劳动合同1应遵循两个基本原则平等自愿协商一致的原则遵守法律的原则2应采用书面形式鉴定劳动合同3了解劳动合同所必。
一就业协议书乱签后果是什么1就业协议书乱签后果包括影响随后的档案及工作关系变迁为明确毕业生用人单位毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，当事人应经协商签定的协议2法律依据中华人民共和国民法典第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式口头形式或者其他。
一就业协议书乱签后果一般是什么1就业协议乱签可能会导致的后果是影响随后的档案及工作关系变迁就业协议是为明确毕业生用人单位毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议2法律依据中华人民共和国民法典第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式口头。
法律分析乱签的后果是乱套，会记录进入档案添了这个，档案会直接发到签的这个单位那里，或者那个单位所在城市的人才市场个人企业一般是去这个或者人事局，错误的档案可能会对以后有影响，需谨慎考虑，不要随意乱签，可能会无效毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人。
就业协议随便签的后果如下1就业协议乱签可能导致档案无明确的归处，导致出现遗失，调档麻烦的情况2就业协议一经签订必须按照协议内容执行，并且只能签订一次，乱签就业协议可能导致后续就业麻烦对于乱签就业协议的解决办法如下1学校针对毕业生组织签订就业协议的指导座谈会，从利弊上进行分析。
三就业协议随便签的后果 就业协议随便签的后果如果没有真正的就业单位，档案只能留在学校里如果该公司没有档案保存的资格，档案可能会打到当地的人才市场提醒，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内就确立就业关系明确双方权利和义务而达。
违约结果 毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外往往还会造成其他不良的后果，主要表现在1就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用。
我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订就业协议并不会导致不利后果就业协议书是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项。
2就业协议书不能随便签，一旦签了，有可能承担违约责任找个可靠的公司签署假协议的做法，很普遍，但不主张3签署就业协议后，毕业时你的报到证和就业手续都将为签约单位，档案迁移户籍组织关系随迁工龄从报到之日算起以后找到合适的单位后，再办理改派毕业后两年内或调动超过。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关事业单位国有企业一般都有人事接收权民营企业外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署对方的意见方能有效应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解全国普通高等学校毕业生就业协议书。
如果是用人单位接收了其就业，建立了正式劳动关系，不会有法律后果就业协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及。
1正确区分协议期试用期和见习期这三个时期，这直接关系到毕业生的权益维护协议期是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始，一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止在协议期内，双方已经确定了工作意向，但未建立正式的劳动关系试用期主要针对劳动合同，毕业生与用人单位签劳动合同的。
你就无法办理新的就业协议四就业协议关系你的档案打到何处，如果你瞎签，你的档案打到哪里可能会出现问题五就业协议签订，你在该单位工作一年，单位帮你去人才市场办手续，你才能保住你的国家干部身份，对考公务员和事业单位有作用如果你乱签，则你的国家干部身份就没了。
相关资料 乱签的后果是乱套，会记录进入档案添了这个，档案会直接发到签的这个单位那里，或者那个单位所在城市的人才市场个人企业一般是去这个或者人事局，错误的档案可能会对以后有影响，需谨慎考虑，不要随意乱签，可能会无效毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人。
别听楼上的瞎忽悠，就业协议书是忽悠人的，是学校用来搞就业率的，不交也没事，就看你跟老师关系怎样了，我毕业的时候就有好多人没交，还不照样毕业，学校最多吓吓你，随便乱签没什么问题的，不会影响档案报到证不是换取的，没就业协议的也可以有报到证，不过要看你档案是不是在上海，在的话。
